په متحده ایالاتو کې د کارګرانو خساره . که تاسو خپلې ورځې په دفتر یا په ساختماني سایټ کې تیروي ، د A ګواښ د کار ځای زیان دا یو دی چې کولی شي ستاسو ژوند د تل لپاره بدل کړي. د جدي ټپ په ځای دنده د محافظت له امله ناکافي امنیت او ناقص تجهیزات دا په ټولو مسلکونو کې د کارګرو لپاره یو غمجن حقیقت دی.
دا ټپونه ډیری وخت خلک پریږدي چې د ځان او کورنۍ ملاتړ وکړي ، او اوږدمهاله اغیزې یې ویجاړونکي کیدی شي.
ستاسو د کاري زیان حقونه پیژنئ
د حرفوي خوندیتوب او روغتیا اداره په ځانګړي ډول د کارګر په توګه ستاسو حقوق بیانوي او دا چې څنګه ستاسو ګمارونکی باید د پیژندل شوي روغتیا او خوندیتوب خطراتو څخه پاک چاپیریال چمتو کړي. کله چې تاسو په متحده ایالاتو کې دندې پرمهال ټپي کیږئ ، تاسو قانوني حق لرئ د خسارې غوښتنه وکړئ. دا کولی شي له لارې راشي:
د کارګرانو خساره
هرڅومره ژر چې تاسو په دنده کې ټپي کیږئ ، تاسو باید طبي درملنه وغواړئ او خپل کارګمارونکي ته د ټپي کیدو راپور ورکړئ ترڅو د کارګرانو د خسارې ادعا پروسه پیل کړي. تاسو باید د خپلې قضیې په اړه د تجربه لرونکي کارمندانو معاوضې وکیل سره هم وغږیږئ ، ځکه چې د ادعا پروسه پیچلې کیدی شي او یو وکیل کولی شي تاسو سره د مناسب اسنادو چمتو کولو کې مرسته وکړي.
په یاد ولرئ چې د کارګرانو د خسارې په قضیه کې د لیدو لپاره ډیری وختونه شتون لري ، پشمول د حادثې څخه په 30 ورځو کې خپل کارګمار ته په لیکلي ډول خبر ورکول.
د کار قانون
ډیری وختونه د مجسمې قانون په نوم پیژندل کیږي ، د ساختماني کارمندانو لپاره ځانګړي محافظتونه شتون لري څوک چې د جدي ټپي کیدو خطر کې وي کله چې مناسب خوندیتوب احتیاطي تدابیر ونه نیول شي.
که تاسو په ساختماني سایټ کې ټپي شوي یاست ، ایا د غورځیدو ، اعتراض یا نورو جدي پیښو له امله ، دا مهمه ده چې تاسو د یو وکیل سره وغږیږئ څوک چې د کارموندنې قانون په اړه پوهه لري ترڅو ستاسو د خسارې ټول انتخابونه بیاکتنه وکړي.
غلط مرګ
هیڅوک باید خپل ژوند د دوی د معیشت لپاره قرباني نکړي ، ځکه چې د کار په وقار باندې جوړ شوی ملت باید د خپلو خلکو لپاره خوندي کاري شرایط چمتو کړي. د OSHA په ویب پا onه کې د متحده ایالاتو د کار وزیر توماس ای پیریز دا وینا د کار ځای په پیښه کې د خپل عزیز له لاسه ورکولو غمجنه کیسه لنډیز کوي.
د دې په څیر سختو شرایطو کې ، ژوندي پاتې شوي عزیز کولی شي د مرګ د غلط ادعا له لارې عدالت او خساره وغواړي.
د دولت لخوا د کارګرانو د خسارې قوانین
لاندې معلومات د دې اساسات وړاندې کوي د دولت لخوا د کارګرانو د خسارې قوانین په شمول کارکوونکي څه دي پوښل شوی او استثناوې .
د دولت لخوا د کارګرانو د خسارې قوانین
| ایالت | د کارګرانو د خسارې ریاست څانګه | د کارګرانو د تاوان قانون | پوښل شوي کارمندان | هغه خلک چې پوښل شوي ندي |
| الاباما | د الاباما د کار څانګه | د الاباما کوډ §25-5-1 او سیک. | ډیری کارمندان پوښل شوي. |
|
| الاسکا | د کار او کاري ځواک پراختیا څانګه | AS §23.30.005 سره. f | ډیری کارمندان پوښل شوي ، پشمول د هر هغه چا په شمول چې د دولت یا د هغې سیاسي فرعي برخې لخوا ګمارل شوی وي یا یو څوک چې په الاسکا کې ترسره شوي سوداګرۍ یا صنعت سره تړاو کې یو یا ډیر اشخاص استخدام کوي. |
|
| اریزونا | د اریزونا صنعتي کمیسیون | د اریزونا اصلاح شوي قوانین تشریح شوي §§ 23-901 ، او سیک | هر سړی په د دولت خدمت ، هرډول سیاسي فرعي څانګه یا هرڅوک چې د کوم چا په خدمت کې وي ګمارونکی د کارګرانو د خسارې احکامو تابع دی یو کارمند ګل کیږي. |
|
| ارکنساس | د ارکنساس کارګرانو تاوان کمیسیون | د ارکنساس کوډ تشریح شوی -9 11-9-101 او سیک. | هرڅوک ، د کوچني په شمول ، یا هم په قانوني یا غیر قانوني ډول د کوم کرایه شوي تړون لاندې لیکل شوي یا شفاهي ، څرګند یا ضمیمه شوي. |
|
| کالیفورنیا | د صنعتي اړیکو څانګه | د کالیفورنیا د کار کوډ څانګه 3 ، برخه 2700 ته 4.7 برخه ، 6208 برخه | هرڅوک چې د کوم لاندې د کار ګمارونکي په خدمت کې وي ګمارنه یا کرایه یا د زده کړې تړون ، څرګند یا ضمیمه ، شفاهي یا لیکل شوی ، ایا په قانوني یا غیر قانوني توګه ګمارل شوی |
|
| کولوراډو | د کار او کارموندنې څانګه | د کولوراډو اصلاح شوي قوانین 8-40-101 ، او لاندې | هرڅوک چې د کوم شخص په خدمت کې وي ، د خلکو انجمن ، شرکت یا خصوصي کارپوریشن ، د هر کرایه شوي تړون لاندې ، څرګند یا ضمیمه ، پشمول د بهرنیانو او هم کوچنيان ، ایا په قانوني یا غیر قانوني توګه ګمارل شوي. |
|
| کنیکټیکټ | د کارګرانو تاوان کمیسیون | د کنیکټیکټ عمومي قوانینو برخې له 31-275 څخه تر 31-355a پورې ، او سیک. | هرڅوک چې د خدماتو تړون لاندې داخل شوي یا کار کوي یا د کار ګمارونکي سره د زده کړې. |
|
| دلاور | د کار څانګه | دلاویر کوډ تشریح شوی سرلیک 19 ، §§ 2301-2397 | هرڅوک چې د کوم شرکت ، اتحادیې ، شرکت یا په خدمت کې وي شخص د هرډول کرایې یا خدماتو قرارداد لاندې د ارزښتناک غور لپاره |
|
| ډي سي | د کارموندنې خدماتو څانګه | د کولمبیا کوډ ولسوالۍ §32-1501 تشریح شوې ، او سیک. | هرڅوک ، د یو کوچني په ګډون ، د کوم بل لاندې د بل چا په خدمت کې اجاره یا د زده کړې تړون ، لیکل شوی یا ضمیمه شوی ، |
|
| فلوریډا | د مالي خدماتو څانګه | څپرکی 440 ، د فلوریډا قوانین ، او سیک. | هرڅوک چې د کوم شخص په خدمت کې وي ، د خلکو انجمن ، شرکت یا خصوصي کارپوریشن ، د هر کرایه شوي تړون لاندې ، څرګند یا ضمیمه ، پشمول د بهرنیانو او هم کوچنيان ، ایا په قانوني یا غیر قانوني توګه ګمارل شوي. |
|
| ګرجستان | د کارګرانو تاوان جورجیا ایالت بورډ | د جورجیا رسمي کوډ تشریح شوی -9 34-9-1 ، او سیک | د سوداګرۍ کارمندان چې درې یا ډیر کارمندان استخداموي او ځینې تادیه شوي اشخاص ممکن محدود شرایطو کې کارمندان وګل شي. |
|
| هاوايي | د کار او کار د اړیکو څانګه | هوای بیاکتل شوي قوانین ، 386 فصل | هر شخص د بل کس په دنده کې. |
|
| ایداهو | صنعتي کمیسیون | د ایډاهو کوډ -10 72-101 ، او نور. زه دا پېژنم. | هرڅوک چې داخل شوي وي استخدام یا د خدماتو یا د زده کړې تړون لاندې کار کول د الف سره کار کوونکی |
|
| الینوس | د الینوس کارګرانو تاوان کمیسیون | 820 ایلینوس تالیف شوي قوانین تشریح شوي 305/1 ، او سیک. | هرڅوک چې د بل چا په خدمت کې وي یا د کرایې تړون لاندې وي. ځینې شرکتونه د ټولو کارمندانو پوښښ سره خورا خطرناک ګ consideredل کیږي په اتوماتيک ډول د قانون له مخې. |
|
| انډیانا | د انډیانا کارګرانو تاوان بورډ | Ind. کوډ § 22-3-1-1 او لاندې. | هرڅوک ، پشمول د کوچنیانو ، قرارداديانو یا زده کړه ، لیکل یا ضمیمه ، پرته لدې چې د چا دنده ګړندی وي او نه د ګمارونکي سوداګرۍ ، سوداګرۍ ، مسلک یا مسلک په جریان کې. |
د یارد انجنونو مسؤل فورمین ، د اور وژنې یا پولیس څانګې کارمندان ، د کوم ښاروالۍ |
| آیوا | د آیوا کاري ځواک پراختیا | د آیوا کوډ §8.1.1 او سیک. | ټول کارمندان په ځانګړي ډول استثنا ندي پوښل شوي. |
|
| کنساس | د کار څانګه | د کینساس قوانین تشریح شوي §44-501 او سیک. | هرڅوک چې لري د a سره د خدمت یا اپرنټیسشپ تړون لاندې ګمارل شوی یا کار کوي کار کوونکی | N / A |
| کینټکي | د کینټکي د کار کابینه | کینټکي بیاکتل شوي قوانین § 342.0011 او سیک. 803 د کینټکي اداري مقررات. 25: 009 او سیک. | ټول اشخاص ، پشمول د کوچنیانو ، کارمندان په قانوني یا غیر قانوني ډول د کوم کرایی تړون لاندې؛ مرسته کونکي ، تادیه شوي یا نه ، که دوی د دې پوهه سره ګمارل شوي وي کارګر؛ د شرکت اجرایوي؛ رضاکار اور وژونکي ، پولیس ، د ملکي دفاع کارمندان یا زده کونکي او د ملي ګارد غړي په فعاله دنده؛ د ورځپا newspaperې پلورونکي یا سوداګر |
|
| لوزیانا | د لوزیانا کاري ځواک کمیسیون | د لوزیانا اصلاح شوي قوانین تشریح شوي §23: 1021 او سیک. د لوزیانا اصلاح شوي قوانین تشریح شوي §33: 2581 | په کاري چاپیریال کې د خلکو اکثریت ، پشمول د دولت په خدمت کې ټول اشخاص ، یا سیاسي فرعي څانګه یا کوم بل شامل شوی عامه بورډ ، یا د کوم ملاقات یا کرایی تړون لاندې. |
|
| ماین | د کارګرانو تاوان بورډ | ماین بیاکتل شوی قوانین تشریح شوي ، t 39tulo 39-A ، o 39-A MRSA § 101 et seq. | هرڅوک چې د کوم تړون لاندې د بل په خدمت کې وي کرایه ، څرګند یا ضمیمه ، شفاهي یا لیکل شوی. |
|
| میریلینډ | د کارګرانو تاوان کمیسیون | د میریلینډ کوډ این. ، لابراتوار او امپل. -109-101 (2014) او لاندې د میریلینډ مقرراتو مقررات (COMAR) سرلیک 14 ، -09.01.01 او سیک. | د معاشاتو هر منظم کارمند یو پوښلی کارمند دی پداسې حال کې چې د ګمارونکي په خدمت کې وي |
|
| میساچوسیټس | د کار او کار پراختیا اجرایوي دفتر | میساچوسیټس عمومي قوانین ، 152 فصل | هرڅوک چې د کوم بل کرایه شوي تړون لاندې څرګندوي ، څرګند یا ضمیمه ، شفاهي یا لیکلي.
|
|
| میشیګان | د جواز ورکولو او تنظیمي چارو ریاست | د میشیګان مرتب شوي قوانین 418.101-941 سکور شوي | هر کارمند د بل په خدمت کې ، د کوم تړون لاندې کرایه |
|
| مینیسوټا | د کار او صنعت څانګه | د مینیسوټا قوانین تشریح شوي چو. 175A او 176 ، او سیک. | هرڅوک چې په غوښتنه د بل لپاره خدمات ترسره کوي. |
|
| مسیسپی | د کارګرانو تاوان کمیسیون | برخه 71-3-1 et. seq. ، MISS. کوډ ANN | هرڅوک ، د کوچني په شمول ، یا هم په قانوني یا غیر قانوني ډول د کوم ګمارونکي یا اپرنټیسشپ تړون لاندې د کار ګمارونکي په خدمت کې ګمارل شوی ، لیکل یا شفاهي ، څرګند یا ضمیمه. |
|
| میسوري | د کار او کار د اړیکو څانګه | څپرکی 287 RSMo. 2005 | هرڅوک چې د ګمارونکي ، ګمارنې یا ټاکنو تړون لاندې د ګمارونکي په خدمت کې وي ، د شرکت افسرانو په شمول. |
|
| مونټانا | د کار او صنعت څانګه | مونټ. د این کوډ. § 39-71-101 ، او لاندې | ډیری ګمارل شوي اشخاص ، پرته لدې چې په قانون کې لیست شوي. |
|
| نبراسکا | د کارګرانو د جبران محکمه | د نیبراسکا بیاکتل شوي قوانین § 48-101 et. زه دا پېژنم. | دولتي کارکوونکي ، ټول دولتي ادارې د هغه لخوا رامینځته شوي او په نیبراسکا کې ټول کارګمارونکي ، پشمول د دې غیر میشته کارګمارونکي چې په دولت کې دندې ترسره کوي چې په کې یو یا ډیر کارمندان استخداموي تجارت ، سوداګرۍ ، مسلک یا د ورته ګمارونکي مسلک. |
|
| نیواډا | د سوداګرۍ او صنعت څانګه | Nev. Rev. Stat. فصلونه 616A-616D ، نیو. Rev. Stat. شپږمه برخه | هرڅوک چې د ګمارونکي په خدمت کې د کوم تقرر یا کرایې تړون لاندې وي یا زده کړه ، څرګندول یا ضمیمه کول ، شفاهي یا لیکل شوي ، ایا په قانوني یا غیر قانوني توګه ګمارل شوي. |
|
| نیو هیمپشایر | د کارګرانو د تاوان څانګه | د نوي هیمپشایر اصلاح شوي قوانین تشریح شوي 281-A | هرڅوک په خدمت کې د یو لاندې کارمند څخه ښکاره یا ښکاره تړون ، شفاهي یا لیکل شوی. |
|
| نوی جیرسي | د کار او کار پراختیا ریاست | د نیو جرسي قوانین تشریح شوي 34: 15-1 او سیک. | ډیری کارمندان د یو څو استثنااتو سره پوښل شوي. |
|
| نیو میکسیکو | د کارګرانو د جبران اداره | د نوي میکسیکو کارګرانو تاوان قانون ، د نوي میکسیکو قوانین تشریح شوي §§52-1-1 ، او لاندې | ډیری کارمندان پوښل شوي. |
|
| د نیویارک ایالت | د کارګرانو تاوان بورډ | د نیویارک ایالت کارګرانو تاوان قانون | د نیویارک ایالت ډیری کارمندان |
|
| شمالي کارولينا | صنعتي کمیسیون | د NC جنرال ایالت. 7 | هرڅوک چې د کومې دندې لاندې کار کوي یا د کرایې یا زده کړې تړون ، څرګند یا ضمیمه ، شفاهي یا لیکل شوی ، پشمول د بهرني او کوچنيان هم ، ایا تاسو په قانوني یا غیر قانوني توګه ګمارل شوي یاست. |
|
| شمالي ډکوټا | د کاري ځواک خوندیتوب او بیمه | د شمالي ډکوټا پیړۍ کوډ سرلیک 65 (فصلونه 65-01 څخه 65-10) | هرڅوک چې بل ته خدمات وړاندې کوي د معاش لپاره ، پشمول د ټولو ټاکل شوي او ټاکل شوي دولتي چارواکو او د دوی سیاسي فرعي برخې ، مقننه قوه ، د ایالت د ولایتونو ټاکل شوي چارواکي او د هر ښار او بهرنيانو د سولې ټول ټاکل شوي چارواکي ، د کاونټي عمومي مرستې کارګران ، او کوچنیان. |
|
| اوهایو | د کارګرانو د تاوان دفتر | د اوهایو اصلاح شوی کوډ §4121.01 او نور. زه دا پېژنم. د اوهایو اداري کوډ §4121-01 et. زه دا پېژنم. | هرڅوک چې د دولت په خدمت کې وي ، یا کوم بل کاونټي یا ښاروالۍ کارپوریشن ، او هرڅوک چې د کوم شخص ، شرکت ، خصوصي یا عامه شرکت په خدمت کې وي دا په منظم ډول یو یا ډیر کارمندان یا آپریټرې کاروي سوداګرۍ یا په ورته تاسیساتو کې د کوم کرایه شوي تړون لاندې ، ایکسپریس یا شفاهي ، شفاهي یا لیکلي | N / A |
| اوکلاهوما | د کارګرانو د جبران محکمه | اوکلا. سټیټ. چاچی 85 ، §§ 301-413 | هرڅوک چې د ګمارونکي په ګمارنه کې بوخت وي د کارګرانو تاوان کوډ شرایطو پوښلي ، پشمول د اوکلاهوما ملي ګارد غړي او د پناه ورکشاپ برنامې کې برخه اخیستونکي چې د متحده ایالاتو د کار ریاست لخوا تصدیق شوي. |
|
| اورګون | د کارګرانو د تاوان څانګه | د کارګرانو د جبران قانون. O. Rev. Stat. § 656.001 | هرڅوک ، د کوچني په شمول ، یا هم په قانوني یا غیر قانوني توګه ګمارل شوی ، د معاش لپاره کار کوي ، پشمول د معاش لرونکي ، ټاکل شوي او ټاکل شوي چارواکو ایالت ، دولتي ادارې ، هیوادونه ، ښارونه ، د ښوونځي ولسوالۍ ، او نور عامه شرکتونه. |
|
| پنسلوانیا | د کارګرانو د تاوان دفتر | د جون 24 ، 1996 د کارمندانو تاوان قانون ، PL 350 ، نمبر 57 | ټول طبیعي اشخاص چې د یو لپاره د بل لپاره خدمات ترسره کوي ارزښتمن غور |
|
| روډ ټاپو | د کار او روزنې ریاست | د RI جنرال قوانین. 27-7.1-1 ، او. seq. | هرڅوک چې د کار لاندې ګمارلی یا کار کوي د کوم ګمارونکي سره د خدمت یا زده کړې تړون. هرڅوک چې د دولت لخوا ګمارل کیږي روډ ټاپو |
|
| سویلي کارولینا | د کارګرانو تاوان کمیسیون | د SC این کوډ. § 42-1-110 او ss. | هرڅوک چې a ته وقف شوی وي د هر ګمارنې ، کرایې یا زده کړې تړون ، څرګند یا ضمیمه لاندې دندې ، شفاهي یا لیکلي ، د ملي او دولتي ساتونکو غړو په شمول |
|
| جنوبي ډکوټا | د کار او مقرراتو څانګه | د SDCL سرلیک 62 | هرڅوک ، د یو کوچني په ګډون ، د بل چا لاندې خدماتو کې د کارموندنې کوم تړون ، څرګند یا ضمیمه شوی. |
|
| ټینیسي | د کار او کار پراختیا ریاست | TCA § 50-6-101 ، او لاندې | هرڅوک چې د کرایې یا زده کړې تړون لاندې وي ، لیکل شوی یا معرفي شوی ، پشمول د تادیه شوي کارپوریټ افسر |
|
| ټیکساس | د بیمې څانګه | د ټیکساس د کار کوډ تشریح شوی § 401.001 et. زه دا پېژنم | د کرایې تړون لاندې د بل چا په خدمت کې افراد ، پشمول د هر هغه څوک چې په عادي کورس کې کار کوي او د ګمارونکي شرکت ساحه کې چې په موقت ډول غوښتنه کیږي دا د شرکت له عادي کورس او ساحې بهر خدمات ترسره کوي او هغه خلک چې د ټیکسانس کاري برنامې لاندې انټرنیټ دي. |
|
| یوتا | د کار کمیسیون | د یوټا کوډ تشریح شوی §34A-2-101 ، او سیک. | په کارمندانو کې هغه کسان شامل دي چې په دولتي خدمت کې بوخت دي ، کوم تړون د واضح یا ضمیمه قراردادونو ، د کان کیندنې ملکیتونو کرایه کونکي او د شراکت یا یوازیني ملکیت مالکین که دا سرته ورسیږي یوه ټاکنه. |
|
| ورمونټ | د کار څانګه | د ورمونټ قوانین تشریح شوي سرلیک 21 ، § 601 او سیک. | هغه خلک چې ګمارل شوي او د کار ګمارونکي سره د خدماتو یا زده کړې تړون لاندې کار کوي |
|
| ویرجینیا | د کارګرانو تاوان کمیسیون | د ویرجینیا کارګرانو تاوان قانون ، سرلیک 65.2 د ویرجینیا 1950 کوډ | اشخاص ، د بهرنیانو او کوچنیانو په ګډون ، د کوم بل کرایه یا اپرنټیسشپ تړون لاندې د بل چا په خدمت کې ، لیکل شوي یا معرفي شوی ، ایا په قانوني یا غیر قانوني توګه ګمارل شوی |
|
| واشنګټن | د کار او صنعت څانګه | RCW 51.04.010 څخه 51.98.080 ته | کارمندان او خپلواک قرارداديان ، د کوم تړون اساس د دوی شخصي کار دی ، پشمول د ټولو دولتي چارواکو ، دولتي ادارو ، هیوادونه ، ښاروالۍ یا نور عامه کارپوریشنونه ، یا سیاسي فرعي برخې. |
|
| لویدیځ ویرجینیا | د بیمې کمیسیون دفترونه | W. Va. کوډ § 23-1-1 او لاندې. | هرڅوک د دوی لخوا د کار ګمارونکو او کارمندانو په خدمت کې د دې لپاره چې صنعت ، سوداګرۍ ، خدمت یا کار ترسره کړي چیرې چې دوی بوخت دي |
|
| ویسکانسن | د کار پراختیا څانګه | ویس. احصایه §102.01 -89 (2011) | ډیری کارګران او قراردادي کارګران |
|
| وومینګ | د کاري ځواک خدماتو څانګه | د وومینګ قوانین § 27-14-101 ، او سیک. | هرڅوک چې په کوم کې ښکیل وي د هر ګمارنې ، کرایې یا اپرنټیسشپ تړون لاندې څرګند خطرناک کار ، څرګند یا ضمیمه شوی ، شفاهي یا لیکل شوی او په قانوني ډول ګمارل شوي کوچنيان ، بهرنيان چې د کار کولو واک لري پکې شامل دي د متحده ایالاتو د عدلیې وزارت لخوا. |
|
د کارګرانو د خسارې څارنوال څخه د خپلې ادعا سره مرسته ترلاسه کړئ
د کار ځای ټپونه کولی شي د کار ، طبي بیلونو ، او نورو پیچلتیاو څخه د وخت لامل شي ، مګر ستاسو کارمند اړ دی چې د ورته پیښو لپاره د کارګرانو تاوان بیمه واخلي.
دا ټول خورا ګډوډ کیدی شي ، په ځانګړي توګه که ستاسو ټپونه شدید وي. که تاسو په دنده کې ټپي شوي یاست او وړ قانوني مرستې ته اړتیا لرئ ، نو تاسو به وغواړئ په خپله سیمه کې د تجربه لرونکي کارګرانو خسارې څارنوال سره اړیکه ونیسئ.
ډیسک کول : دا یوه معلوماتي مقاله ده. دا قانوني مشوره نده.
ریډارجینټینا قانوني یا قانوني مشوره نه ورکوي ، او نه هم دا د قانوني مشورې په توګه اخیستل کیږي.
د دې ویب پا Theې لیدونکی / کارونکی باید پورتني معلومات یوازې د لارښود په توګه وکاروي ، او تل باید د پورته سرچینو یا د کارونکي حکومت استازو سره په وخت کې خورا تازه معلوماتو لپاره اړیکه ونیسي.
سرچینې:
- سوداګریز بیمه: د کاري ځای د ټپونو پنځه لاملونه د مستقیم کارمندانو تاوان 72 Represent استازیتوب کوي - تحلیل
- د نیویارک ایالت کارګرانو تاوان بورډ: د ادعا پروسې درک کول
- د حرفوي خوندیتوب او روغتیا اداره: خپل حقوق وپیژنئ
- د متحده ایالاتو د کار احصایې بیورو: د نیویارک حرفوي ټپونه ، ناروغۍ او مړینې
منځپانګې